10月14日-15日，集團(tuán)舉行了2019年中級職稱自主評審活動，本次評審邀請了南通、海安兩級人社主管部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全程指導(dǎo)。集團(tuán)董事長馬和軍對評審工作進(jìn)行了過程性監(jiān)督。
在評審前召開的會議上，上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對職稱評定工作的重要性、評審工作紀(jì)律和規(guī)定等都做了詳細(xì)的講解和要求。集團(tuán)董事長馬和軍要求評審委員會每一名成員要本著公平公正的原則，準(zhǔn)確把握評審條件，嚴(yán)格按照程序規(guī)范認(rèn)真評定，把最優(yōu)秀的技術(shù)人才評出來，為集團(tuán)發(fā)展培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能精的人才隊伍。
評審答辯期間，評委會專家對參評人員學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、初級職稱聘任年限、繼續(xù)教育情況等資格條件進(jìn)行了審核，對工作業(yè)績、論文著作等材料進(jìn)行了評議、答辯，程序規(guī)范、工作嚴(yán)謹(jǐn)，保證了評審質(zhì)量。
本年度職稱評審全面覆蓋集團(tuán)和各工程公司，積極組織、支持鼓勵員工參加職稱評審，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
在評審前召開的會議上，上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對職稱評定工作的重要性、評審工作紀(jì)律和規(guī)定等都做了詳細(xì)的講解和要求。集團(tuán)董事長馬和軍要求評審委員會每一名成員要本著公平公正的原則，準(zhǔn)確把握評審條件，嚴(yán)格按照程序規(guī)范認(rèn)真評定，把最優(yōu)秀的技術(shù)人才評出來，為集團(tuán)發(fā)展培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能精的人才隊伍。
評審答辯期間，評委會專家對參評人員學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、初級職稱聘任年限、繼續(xù)教育情況等資格條件進(jìn)行了審核，對工作業(yè)績、論文著作等材料進(jìn)行了評議、答辯，程序規(guī)范、工作嚴(yán)謹(jǐn)，保證了評審質(zhì)量。
本年度職稱評審全面覆蓋集團(tuán)和各工程公司，積極組織、支持鼓勵員工參加職稱評審，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。